Хромов Н. И. Историография формирования системы управления и ресурсного потенциала Республики
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.14191172Ключевые слова:
система управления, трансформационные преобразования, социальная модернизация, трудовой потенциал, человеческий капиталАннотация
Статья посвящена исследованию основ создания эффективной системы управления в Донецкой Народной Республике в период трансформации уже действующей административно-политической системы государственного строительства в региональную в качестве субъекта Российской Федерации. В работе изложены административные и социально-экономические проблемы современного этапа развития Республики, связанные с десятилетним ведением боевых действий. Охарактеризованы подходы к созданию на базе существующей многие годы модели экономического развития «новой экономики» XXI века с высокотехнологичными производствами на основе планов стратегического развития. Сформулированы цели трансформационных преобразований по созданию качественно новой системы республиканского управления, в которой решающее влияние оказывает «человеческий фактор», дающий важнейший источник социальной модернизации и выступающий движущей силой дальнейшего развития региона.
Скачивания
Библиографические ссылки
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Ожегов С.И. Толковый словарь русского языка / С.И. Ожегов, И.Ю. Шевцова // Российская академия наук. Институт русского языка им. В.В. Виноградова. – 4-е изд., дополненное. – М.: ООО «А ТЕМП», 2007. – 944 стр.
2. Беккер Г. Человеческий капитал (главы из книги). Воздействие на заработки инвестиций в человеческий капитал / Г. Беккер // США: экономика, политика, идеология. – М, 1993. – № 11. – С. 109-119.
3. Петти У. Экономические и статистические работы / У. Петти. – М.: Соцэкгиз, 1940. – 324 с.
4. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов / А. Смит // Антология экономической классики. – М.: Наука. – 1993. – Т.1. – 684 с.
5. Милль Дж.С. Основы политической экономии / Дж.С. Милль. – М.: Прогресс, 1980. – Т.1 – 475 с.
6. Маршалл А. Принципы экономической науки / А. Маршалл. – М.: Прогресс, 1993. – Т.1. – 416 с.
7. Гелбрейт Д. Экономические теории и цели общества / Д. Гелбрейт // под ред. акад. Н.Н. Иноземцева. – М.: Прогресс, 1979. – 406 с.
8. Кучма Л.Д. Украина – не Россия / Л.Д. Кучма. – М.: Время, 2004. – 560 с.
9. Колесникова О.А. Современные тренды внешней трудовой миграции и их влияние на политику занятости / О.А. Колесникова, Е.В. Маслова // Регион: системы, экономика, управление. – 2024. – № 1 (64). – С. 155-165.
10. Хромов Н.И. Императивы развития человеческого капитала: монография / Н.И. Хромов. – Донецк: Изд-во «Ноулидж», 2011. – 326с.
11. Хромов Н.И. Особенности трудовой мотивации работников поколения Z / Е.С. Дашкова, О.М. Трубникова, Н.И. Хромов. – Воронеж: Воронежский государственный университет, 2024. – Современная экономика: проблемы и решения. – № 1 (169). – С. 59–70.
12. Becker G.S. Human capital: A Theoretical and Emperical Analysis with Special Reference to Education. – Chicago, London: The University of Cicago Press, 1992.
13. Shultz T. Investment in Human Capital. – N.Y.;L., 1971. – 272 p.
Загрузки
Опубликован
Выпуск
Раздел
Лицензия
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-NonCommercial» («Атрибуция — Некоммерческое использование») 4.0 Всемирная.
Статьи журнала «Вестник Донецкого университета. Серия 03. Экономика и право» находятся в открытом доступе и распространяются в соответствии с условиями Лицензионного Договора с Донецким Государственным университетом, который бесплатно предоставляет авторам неограниченное распространение и самостоятельное архивирование.
