ДИСТАНЦИОННАЯ ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ В КОНТЕКСТЕ ИНСТИТУЦИОНАЛЬНОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
Аннотация
Предложена авторская систематизация составляющих институционально-факторной модели расширения дистанционной занятости. Проанализированы институциональные модели и факторы расширения дистанционной занятости. Разработана система поддержки принятия решений включения дистанционных трудовых отношений в развитие отдельных бизнес-моделей, позволяющая ускорить решение проблем в управлении дистанционными трудовыми отношениями, повысить контроль над деятельностью и обеспечить эффективность их функционирования.
Скачивания
Загрузки
Опубликован
Выпуск
Раздел
Лицензия
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-NonCommercial» («Атрибуция — Некоммерческое использование») 4.0 Всемирная.
Статьи журнала «Вестник Донецкого университета. Серия 03. Экономика и право» находятся в открытом доступе и распространяются в соответствии с условиями Лицензионного Договора с Донецким Государственным университетом, который бесплатно предоставляет авторам неограниченное распространение и самостоятельное архивирование.
