ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ КАК КЛЮЧЕВОЙ ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЙ

Авторы

DOI:

https://doi.org/10.5281/

Лицензия

Метаданные этой статьи распространяются под лицензией CC BY 4.0

Аннотация

В данной статье рассматривается взаимодействие трудового потенциала с факторами внешней и внутренней среды предприятия как ключевого фактора повышения экономической эффективности предприятий. Обоснована важность адаптации трудового потенциала к внешней среде, включающей экономические, политические и социокультурные факторы

Скачивания

Данные по скачиваниям пока не доступны.

Загрузки

Опубликован

2023-10-05

Выпуск

№ 3 (2023): Вестник Донецкого национального университета. Серия В. Экономика и право

Раздел

Экономика

Лицензия

Лицензия Creative Commons

Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-NonCommercial» («Атрибуция — Некоммерческое использование») 4.0 Всемирная.

Статьи журнала «Вестник Донецкого университета. Серия 03. Экономика и право» находятся в открытом доступе и распространяются в соответствии с условиями Лицензионного Договора с Донецким Государственным университетом, который бесплатно предоставляет авторам неограниченное распространение и самостоятельное архивирование.

Как цитировать

[1]
2023. ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ КАК КЛЮЧЕВОЙ ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЙ. Вестник Донецкого университета. Серия 03. Экономика и право. 3 (Oct. 2023), 12–17. DOI:https://doi.org/10.5281/.