МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ К ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В КОНТЕКСТЕ ТЕОРИИ ПОТОКА
Аннотация
В статье дана характеристика состояния потока и его основных компонентов; обоснована важность диагностики профессиональной направленности личности и концентрации внимания, как основных условий возникновения состояния потока; предложен алгоритм возникновения и воспроизведения состояния потока, разработан механизм создания организационного контекста способствующего возникновения потокового состояния у персонала предприятия.
Скачивания
Загрузки
Опубликован
Выпуск
Раздел
Лицензия
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-NonCommercial» («Атрибуция — Некоммерческое использование») 4.0 Всемирная.
Статьи журнала «Вестник Донецкого университета. Серия 03. Экономика и право» находятся в открытом доступе и распространяются в соответствии с условиями Лицензионного Договора с Донецким Государственным университетом, который бесплатно предоставляет авторам неограниченное распространение и самостоятельное архивирование.
