К ВОПРОСУ О МЕТОДИКЕ АНАЛИЗА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ
Аннотация
В статье рассмотрена методика анализа трудовых ресурсов предприятия. В числе основных не решенных вопросов обозначены: различия в подходах к выделению направлений аналитической оценки трудовых ресурсов; дифференциация оценочных показателей. Автором рассмотрены и критически оценены подходы специалистов к данным вопросам. Предложено выделение следующих направлений оценки трудовых ресурсов: наличие, состав и обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами; движение трудовых ресурсов; использование рабочего времени; эффективность (производительность) труда; расходы на оплату труда. Представлена система показателей, характеризующая указанные направления.
Скачивания
Загрузки
Опубликован
Выпуск
Раздел
Лицензия
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-NonCommercial» («Атрибуция — Некоммерческое использование») 4.0 Всемирная.
Статьи журнала «Вестник Донецкого университета. Серия 03. Экономика и право» находятся в открытом доступе и распространяются в соответствии с условиями Лицензионного Договора с Донецким Государственным университетом, который бесплатно предоставляет авторам неограниченное распространение и самостоятельное архивирование.
