Кравченко Е. С. Моделирование влияния организационных изменений на бизнес-модель предприятия розничной торговли
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.17665222Ключевые слова:
бизнес-модель, розничная торговля, жизненный цикл предприятия, функция Кобба-Дугласа, моделированиеАннотация
Исследование посвящено моделированию влияния организационных изменений на бизнес-модель предприятия розничной торговли в условиях постоянных изменений внешней среды. Определены три сценария развития предприятия: «ограниченная динамика», «имитируемый прогресс», «регенерация», демонстрирующие различную реакцию на изменения и степень адаптации к рынку. Разработана модель жизненного цикла предприятия, представленная в виде многомерного пространства, позволяющая анализировать точки пересечения организационных изменений с элементами бизнес-модели. Предложен научно-практический подход к оценке эффективности организационных изменений, основанный на анализе агрегированных значений ключевых показателей эффективности (KPI) и расчетах индексов влияния. Разработана целевая оптимизационная функция, учитывающая затраты на организационные изменения и достигаемый эффект.
Скачивания
Библиографические ссылки
1. Алексеева О.А. Организационные изменения бизнес-модели предприятия // Вестник Самарского государственного технического университета. Серия: Социально-экономические науки. – 2021. – № 1. – С. 12–18.
2. Володин А.Ф. Понятие и содержание организационных изменений бизнес-модели предприятия // Проблемы региональной экономики. – 2022. – № 2. – С. 34–41.
3. Гришина Е.В. Влияние жизненного цикла предприятия на организационные изменения // Экономика и управление. – 2021. – № 3. – С. 45–52.
4. Демидов А.К. Характеристика организационных изменений бизнес-модели предприятия // Экономика и управление народным хозяйством. – 2023. – № 3. – С. 25–32.
5. Евсеева Н.С. Организационные изменения в период упадка предприятия // Российский экономический журнал. – 2022. – № 4. – С. 112–119.
6. Ефимова О.А. Организационные изменения бизнес-модели предприятия: концепция и практика // Научные труды Нижегородского института управления РАНХиГС. – 2021. – № 4. – С. 45–52.
7. Жарикова Л.В. Организационные изменения бизнес-модели предприятия: подходы и классификация // Научные труды Института экономики УрФУ. – 2022. – № 1. – С. 67–74.
8. Иванов И.И. Эффективность организации торговли: исследование на основе производственной функции Кобба-Дугласа // Экономические науки. – 2022. – Т. 10. – № 3. – С. 123-135.
9. Карпенко С.В. Организационные изменения бизнес-модели предприятия: природа и сущность // Труды Академии наук Республики Татарстан. – 2023. – № 2. – С. 88–95.
10. Колосов В.Т. Содержание понятия «организационные изменения бизнес-модели предприятия» // Вестник Челябинского государственного университета. – 2021. – № 3. – С. 101–108.
11. Крылова И.Р. Организационные изменения бизнес-модели предприятия: теоретические и прикладные аспекты // Известия Уральского государственного экономического университета. – 2022. – № 4. – С. 112–119.
12. Макаров В.А. Организационные изменения бизнес-модели предприятия: определение и специфика // Бюллетень науки и практики. – 2023. – № 1. – С. 123–130.
13. Медведева О.И. Организационные изменения на этапе зрелости предприятия // Менеджмент в России и за рубежом. – 2023. – № 1. – С. 101–108.
14. Николаева Н.А. Организационные изменения бизнес-модели предприятия: проблема интерпретации // Наука и образование. – 2021. – № 2. – С. 131–138.
15. Новиков Д.В. Природа организационных изменений бизнес-модели предприятия // Международный научный журнал. – 2022. – № 3. – С. 141–148.
16. Орлов А.Н. Организационные изменения бизнес-модели предприятия: анализ содержания и сущности // Научные исследования и разработки молодых ученых. – 2023. – № 4. – С. 152–159.
17. Петрова Е.И. Понятие и характеристика организационных изменений бизнес-модели предприятия // Вестник Алтайского государственного университета. – 2021. – № 1. – С. 161–168.
18. Романова М.С. Категория «организационные изменения бизнес-модели предприятия»: границы и свойства // Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия: Экономика и менеджмент. – 2022. – № 2. – С. 171–178.
19. Савинова А.В. Интерпретация категории «организационные изменения бизнес-модели предприятия» // Международная конференция «Экономика и общество». Материалы конференции. – Москва, 2023. – С. 181–188.
20. Семенов В.Н. Терминологический аппарат понятий «организационные изменения бизнес-модели предприятия» // Доклады Международной научной конференции «Теория и практика менеджмента». – Екатеринбург, 2021. – С. 191–198.
21. Смирнов А.А. Организационные изменения в зависимости от стадии жизненного цикла предприятия // Проблемы теории и практики управления. – 2022. – № 2. – С. 78–85.
22. Смирнов В.В., Сергеев С.С. Исследование влияния граничных издержек на эффективность торговых процессов // Торговля и экономика. –2023. –№ 4. – С. 56–68.
23. Федоров А.А., Николаев Н.Н. Границы экономического роста торговли: оценка предельных затрат и доходов // Экономика региона. – 2023. – Т. 15. – № 2. – С. 89–101.
24. Харитонова Т.В. Организационные изменения бизнес-модели предприятия: современное понимание и применимость // Научные доклады молодых ученых. – Красноярск, 2022. – С. 201–208.
Загрузки
Опубликован
Выпуск
Раздел
Лицензия
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-NonCommercial» («Атрибуция — Некоммерческое использование») 4.0 Всемирная.
Статьи журнала «Вестник Донецкого университета. Серия 03. Экономика и право» находятся в открытом доступе и распространяются в соответствии с условиями Лицензионного Договора с Донецким Государственным университетом, который бесплатно предоставляет авторам неограниченное распространение и самостоятельное архивирование.
